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摘要:面对企业逆境,高管自愿降薪20%,展现了领导力的智慧与担当。在困难时期,高管通过降低薪酬,与企业共度难关,不仅增强了团队的凝聚力,也向员工传递了信心与决心。这种以身作则的领导力之道,有助于稳定企业运营,激发员工...